Llevo más de 10 años acompañando a líderes y equipos. He realizado más de 1.000 mentorías individuales con líderes que llegan agotados, por motivos distintos, pero que casi siempre acaban cerrando la conversación con la misma frase: «esto parece un patio de colegio». No quieren seguir mediando en cada conflicto, ni sosteniendo dinámicas infantiles que hacen perder el foco, ni cargando solos con lo que debería ser responsabilidad de todo el equipo. Quieren que su equipo gane autonomía y madurez.

En mi libro ¿Parece tu empresa un patio de colegio? desarrollo lo que he aprendido en estos años: detrás de esas dinámicas casi siempre hay dos causas combinadas. El sistema —reglas que no existen, roles poco claros, decisiones sin dueño, límites que no se ponen— y las personas —los patrones con los que nos relacionamos, lo que evitamos sin darnos cuenta—. A veces es solo una. Casi siempre, las dos.

Por eso mi acompañamiento integra el sistema, las personas y las herramientas que adapto al líder concreto que tengo delante, para que pueda liderar desde quien es, sin convertirse en otro.