¿Parece tu empresa un patio de colegio?

Hay equipos de adultos profesionales que, cuando los miras de cerca, se comportan como un patio de colegio. Corrillos, bandos, exclusiones, conflictos que se evitan, conversaciones por detrás, decisiones que nadie sabe quién ha tomado.

Detrás de esas dinámicas suele haber dos causas, casi siempre combinadas. El sistema: reglas que no existen, roles poco claros, decisiones sin dueño, límites que no se ponen. Y las personas: los patrones con los que nos relacionamos, las emociones que nos desbordan, lo que evitamos sin darnos cuenta. Si es el sistema, se rediseña. Si son las personas, se acompañan. Si son las dos —lo más frecuente—, se trabaja con ambas.

Este libro está escrito para líderes que ya no quieren apagar fuegos. Para quien intuye que liderar bien no es convertirse en otro, sino ocupar el rol desde quien es, con coraje y con un sistema que haga sostenible lo que, sin él, dependería de la voluntad de cada día.